日志 周记 读后感 作文 高考
您如今的地位:日志 > 心得领会范文

宁静出产进修心得领会

根源:www.www.poloralphlaurenpasrcher.com 作者:日志 读后感 周记 时间:2014-01-27 10:06
宁静出产进修心得

第一篇:宁静出产进修心得范文

经由过程此次进修宁静出产,让我们更深的认识了宁静出产的紧张性。让我懂得在一样平常事情中要注重哪些宁静成绩,加强本人的防备认识,进步防备变乱的才能,时候重视宁静出产的紧张性。让我们时候切记:宁静出产,警钟长鸣!
  我们要汲取宁静变乱的经验,对宁静出产中能够涌现的宁静隐患卖力的器重起来,根绝宁静变乱的产生,确保本身宁静的同时也要确保身旁同事、公司财富的宁静,每次宁静变乱的产生都是痛心的经验,我们要器重!器重!再器重!
  经由过程此次进修,对公司和对小我私家都是百益无一坏的。进一步美满我们的宁静轨制,我们员工之间要彼此呼应,实时控制事情环境, 发明违规功课行动实时劝戒,如许才气修造更宁静的事情情况,如许我们的事情才气更好的睁开,才气根绝宁静变乱的产生。
  我想经由过程如许的进修,我们作为员工的有了更苏醒的事情目的,宁静出产重在防备,宁静义务重于泰山,我们万万不克不及有涓滴的松弛,宁静出产要警钟长鸣!


第二篇:

宁静出产是一种义务,不只是对本人卖力、对家人卖力,更是对员工卖力、对企业卖力、对社会卖力。每次变乱的警笛,都揪民气弦,每次凄惨的变乱,都给亲民气头留下永远的痛,宁静出产牵动听心。宁静出产,不单单干系你本人,更多的是干系到你我他。
宁静出产是社会成长永久的主题,是所有事情的真理。宁静是企业成长的条件和底子,与企业的生计成长痛痒相关,企业要想追求更大成长,得到更宽广的市场,就必需实在抓好宁静出产事情,周全落实宁静出产义务制,停止出产宁静变乱的产生,才气制造出更好的经济效益。
作为一位项目司理,深知肩上义务严重,对施工项目标宁静出产事情负周全义务。因而,从本身角度就要固定建立“宁静成长,洁净成长”的指点思惟和“宁静第一,环保优先,以工资本”的精确理念,果断克制“更生产,轻宁静”的过错思惟,实在摆正宁静与进度、宁静与效益的干系,实在做到“不宁静不出产、不宁静不完工、不宁静不建立、不宁静不运转”,确保出产宁静。
从下层施工多年的履历来看,抓好下层单元宁静出产事情应重点做好以下几点:
一、精确熟悉当前宁静出产情势
从整体情势来看,公司的宁静出产状态整体相比拟较波动,但下层的宁静环保事情依旧严重,综合经管才能还不克不及知足出产谋划的必要,还达不到宁静成长、洁净成长的请求。因而,必要我们下层带领精确熟悉今朝的宁静出产情势,带领全员扎踏实实地展开宁静环保事情,将各项宁静环保事情办法落到实处,务务实效,不休夯实下层HSE经管,周全进步下层现场的变乱整个防备才能,为公司实现连续安康成长奠基坚固的根本。
2、进步思惟熟悉
近几年,团体公司、公司对宁静环保事情愈来愈器重,请求也愈来愈严,能够说,在当前情势下,宁静是政治、是大局、是波动、是协调,更是一种不行推辞的义务,因而,作为下层带领要充实熟悉到这一点,不休进步对宁静环保事情的熟悉,加强抓好宁静环保事情的紧急感和义务认识。深入明白“宁静是不是决性目标,谋划是性目标,节能降耗是束缚性目标”,从成长惠及员工、保护员工亲身长处的角度动身,实在抓好宁静环保事情。
要搞好宁静出产事情,思惟熟悉是关键,出格是下层各级带领的宁静出产认识,必需卖力贯彻履行国度和处所当局有关宁静出产目标、政策、执法法例,和下级有关宁静出产经管轨制,把宁静出产事情列入施工经管的紧张议事日程,实时研讨处理或审批有关宁静出产中的严重成绩,并按划定提取宁静经费,保障宁静设备的实时到位,实在处理宁静技能成绩。在一样平常事情傍边,始终保持把宁静出产摆在第一名,不休健全宁静出产包管系统和宁静出产监视系统,逐渐美满HSE行动原则、HSE搜检及考察尺度、HSE赏罚经管设施,做到构造落实、办法落实、搜检落实、考察落实,促使HSE经管根本事情进一步夯实。
3、周全落实宁静出产义务制
宁静环保事情是一项体系工程,是全员、全进程、全方位的事情,项目司理作为施工项目宁静出产第一义务人,要实在实行第一义务人的义务,要亲身构造美满各级带领、各本能机能部分的HSE职责,并将义务目的和事情压力层层通报下去,直至每名岗亭员工,要做到横向到边,纵向到底,构建“一把手挂帅,主管带领卖力,专业路分担,本能机能部分监控,党政工团齐抓,全员到场”的义务系统和事情场合排场。同时,创设美满HSE赏罚束缚机制,把HSE义务目的落真相况与有用的考察、赏罚分离起来,严考察,硬兑现,促使义务由全员共担。
4、加大履行力度
抓宁静出产事情,必需重视履行才能建立,严酷依照公司规章轨制和岗亭操纵规程处事,养成尊敬科学纪律,否决违章蛮干的好风俗,养成令行克制、闻风而动,履行轨制敷衍了事、完成事情不断改进的好风格。同时,还要培育种植提拔各级经管职员事事从严、事事细致的事情风格,勇于较真章,长于抓细节,实时发明和梗塞宁静环保的缝隙,辨认和防备施工现场存在的各种风险,落实各项消减把持办法,强化危急认识微风险认识,加强员工识险避险和变乱应急处理才能,建立宁静环保事情“没有成绩就是最大的成绩”和“没有最好只要更好”的理念,时候连结对各种风险和隐患连结高度警悟,筑起坚忍的防备之墙,停止所有变乱的产生。
5、实在抓好风险经管
风险经管是展开各项经管事情的根本和条件,因而,要实在抓好此项事情,构造全员展开周全、全方位的伤害身分辨认举动。项目司理要亲身构造展开,构造宁静经管部分、出产技能部分、装备经管部分依照变乱种别、施工工艺流程、装备设备近况展开伤害身分辨认举动,针对辨认出的伤害身分,实时订定风险消减把持办法,并充分、美满到施工项目“两书一表”、岗亭“两书一表”和操纵规程中,指点功课职员施工和操纵,防备各种变乱的产生。
总之,宁静出产事情只要出发点,没有起点。因而,宁静出产事情必需全员到场,做到“大家、事事、不时、到处”抓宁静出产事情,勤奋加强全员的宁静环保认识,进步全员的宁静环保本质,实现“要我宁静”到“我要宁静,我会宁静”的思惟改变,从而有力增进公司宁静环保情势连续波动成长。


第三篇:

险于明火,防备胜于救灾,义务重于泰山”这是我们应当遵守的信心。要确保宁静,起首必需强化人的宁静认识。
使我感觉到条条都是管理违章的重
的目标不是整治人,而是为了保障我们每位员工性命财富的宁静。
是我们电力宁静出产的高压线,是我们事情行动的原则线,是我们思惟认识的警惕线,是我们性命宁静的保障线。这四条线贯串一个主题,就是“关爱性命、存眷宁静”的经管理念,是宁静文明的弥补,是对每一个人宁静行动的束缚
出产必需宁静,宁静增进出产。但是,在我们实际糊口中,一些员工在宁静成绩上,总想表现出本人的“小聪慧”,凭履历处事,为本人一次次地违
业没出成绩而光荣,以至另有人不吝以本人的切身领会向他人教授“履历”。如许做,终极为宁静埋下了“按时炸弹”,一旦爆炸,结果不可思议,丧失无法补偿。作为一位电力企业的员工,只要用踏踏实实、求真务实的风格和一步一个脚迹的立场踏实事情,才气有用地确保宁静出产
宁静出产——关键在落实。宁静出产不是口头上的许诺,也不是书籍上的几段鬼话,而是一种浮躁的事情立场,是我们现实事情中的每个举措、每句话,是我们为企业、为本人、为别人卖力的一种永远性地显示。企业员工的履行力,间接干系着办法的落实、目的的实现。宁静出产经管更要讲履行力,对我们电力企业来讲,宁静出产是第一名的、必需常抓不懈。要包管宁静出产,必需在经管高低工夫、进步宁静保障的“履行力”。因而,请求我们每一个人都要从细节做起,器重每一个环节链,做到每一个环节都履行到位。规章轨制不只要让人看,让人记,更要照着去做
是对职工性命的关切。违章与变乱、与性命都是严密相连的,一个小小的违章,极可能就葬送了本人的性命。宁静出产事情小心翼翼,来不得半点忽略和麻木。关爱性命,就要先从遵章最先,关爱性命,就应卖力进修、扎踏实实的落实十大禁令。
宁静出产无小事,我们要固定建立“宁静第一,防备为主”的思惟。进步宁静认识、范例不宁静行动、根绝各类风俗性违章,消弭不宁静隐患,勤奋做好宁静出产事情。


第四篇:

宁静对每一个人来讲都不会生疏,而对一个化工企业来讲,它包罗的意义尤其深入。我们每天都在出产一线,不时到处谈到的都是宁静,它带给了我们企业成长的优美远景,同时又凝集了太多人的挂念和义务,每个化工企业的建立者都能感觉到这份义务的严重。我小时刻糊口在矿区,宁静给我的第一课,就是孩提时每天见到母亲鹄立大街焦虑地守候不克不及定时上班返来父亲的情形,父亲的每次安然返来都包罗了百口人的深深挂念,而母亲那翘首以盼的身影成了影象中永久抹不掉的回想。
  长大后我背负着怙恃的盼望,怀揣着本人的妄想迈入化工企业这个特别的行业,成为一位荣耀的电气工人。加入事情后,耳闻目睹了许很多多的宁静出产事例,我深深感觉到宁静所带来的深入寄义。宁静就意味着义务,一小我私家的宁静不只是对本人卖力,更多地是对体贴你的家人卖力;宁静又同等于效益,我们更能领会到宁静出产带给化工企业的勃勃生气希望。
  这么多年来产生在我身旁太多的宁静变乱,不管是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,或是造气炉爆炸压死的同事父亲,另有被氧压机皮带
宁静出产进修心得(2) 轮夹死的同事姑姑,没有一件不使人切齿痛恨。厂里曾举行过宁静教导图片展,所陈设的是兄弟单元产生的各类变乱图片。照片一张张惊心动魄,惨绝人寰,车祸身亡,高空坠落残废,被电弧烧伤,一段段笔墨都是血与泪写就的经验。每当夜幕来临,望着万家灯火,霓虹闪耀,我就会感触万千。这美好的夜景凝铸着无数企业职工的血汗与汗水,溟溟当中我也在冷静为一些永久阔别这些富贵的性命怅惘痛心。他们就犹如这众多星空殒落的一颗颗流星,只在一霎时就消散在了人们的视野中。在年复一年的事情中,我深深觉得:若是说另有哪个能够和幸运同等的话,我会坚决果断地答复——宁静!固然是两个一般的字眼,但却接洽着千家万户,触及到我们每一个人,因而它在每一个人的心中有着分歧的重量。
  宁静是一项长时间、困难、庞杂的体系工程,不只是企业出产的微弱环节,同时也间接影响着家庭的安危。2004年来到神木化工这个新建的企业,作为班长,我越发觉得宁静出产,义务严重,由此我所率领的是一批方才卒业的门生。看着他们一张张年青的面目面貌,让我想起刚加入事情时产生在我本人身上的一同电弧短路变乱,固然没有给我的脸上留下陈迹,但倒是当头一棒,将我从宁静认识淡漠的绝壁边上打了返来。我给他们讲产生在我身旁一例例血的经验,由此公函写作一时的忽略和麻木而支付的价格每每是凄惨的,而那些荣幸者,他们虽在挽救之下活了下来,可他们的身材和心灵却留下了难以补偿的创伤和疾苦。痛定思痛,从一幕幕血的经验中我们应当建立一个精确的、刚强的宁静认识。
曾给他们讲看过的一篇文章,至今还念念不忘,某火电公司在一化工工场施工时,一名日本专家曾如许说施工职员:“你们中国人简直有不怕死的难得精力,在施工现场有不戴宁静帽的征象。在日本,厂长,司理开会时宁静帽都系得牢牢的。”这是对违章征象的莫大讥讽。它刀刀见血地言明晰一些人宁静认识的淡漠与蒙昧,对本人的歧视就是对家庭和社会的立功。宁静的警钟要常鸣,规劝可叹的“懦夫们”,收起你的蛮干和蒙昧吧!有人说:宁静出产的难点在我们本人,在我们本身的宁静认识。细心想一想不无事理本日。“宁静出产月”举动的睁开,《宁静出产法》的公布施行,“两票三制”的严酷履行……,这不都是为了搞好宁静出产,带领和职工们用血的经验构成的勤奋与决计。宁静的隐患像一只狡诈的狐狸,躲藏着、守候着、张望着我们的违章行动,乘机并吞我们安康的性命。“在岗一分钟,宁静六十秒”,我们每一个人都应当做到这一点。在事情岗亭上的每分钟,我们不只要做到包管本人的人身宁静、同时要包管本人所辖的电气装备和电网的宁静。
谁都明白,绚烂的芳华之花,会在宁静的膏壤上开的壮丽多姿,也会因变乱的暴虐变得澹然无光。预测将来,我们每一个人该走的路还很长,负担的义务也很重。在新情势、新目的下,我们的一举一动该当更妥当更成熟。当我们瞥见红彤彤的烈日拔地而起,金色的戈壁上管道纵横……,每个静止的、活动的性命体都被衬着的兴旺、艳丽。我们必然会不由自主地叹息:性命竟是云云艳丽而出色!但是,有两个字是相当紧张的,由此若是没有这两个字的相拌相依,我们将无法感觉和具有这优美的所有,这就是宁静!


第五篇:

在企业宁静出产举动中,人们凡是把经管者对员工提出宁静范例请求称之为“要我宁静”,而把员工的自发宁静行动称之为“我要宁静”。两种提法,不只表述了言语观点分歧,且宁静实现体式格局和经管效果也纷歧样。“要我宁静”,是从客体动身,由外因发出宁静出产束缚把持信息,感化于宁静出产行动的主题,终极到达出产宁静;“我要宁静”则是从主体动身,由内因发生宁静出产的效果,主观能动地实现宁静出产。从经管角度来讲,“要我宁静”和“我要宁静”是辨证同一的干系,“要我宁静”是外因,是动力;“我要宁静”是内因,是依据。二者彼此联系关系,相辅相成,从分歧方面临实现宁静出产起到推进或决议感化。
若何实现从“要我宁静”向“我要宁静”的改变呢?笔者事情在电力建立企业,容身于出产第一线,对宁静是永久的主题,宁静是出产的保障,有了宁静才有用益,有着深入的熟悉和领会。
起首、着眼人的宁静生理举行宁静教导 宁静生理是人在出产劳动这一特定情况中的生理举动的反应,是劳动过程当中陪伴着出产东西、机器装备、事情情况、人际干系而发生的宁静必要与宁静认识。首要包含:劳动出产中的宁静生理、职业宁静生理、宁静经管过程当中的宁静群体生理、宁静构造生理等。经由过程对宁静出产事情中间理征象的,能够进步宁静教导的质量,发生宁静教导的生理效应,到达捉住民气、震动民气、不得人心的效果。因而,宁静教导应捉住以下三个重点:一是使用宁静生理的优先效应,抓好对新员工进厂后的宁静教导,以先入为主的第一印象给新员工打下宁静出产烙印。二是使用宁静生理的远因效应,以本单元的典范宁静案例对员工举行宁静教导,用活生生的究竟影响员工、鼓励员工。三是使用宁静生理的表示效应,使用蕴藉的、直接的设施,对员工的生理和行动发生耳濡目染的影响,举行通例教导。不管接纳哪一种教导要领,只要亲密接洽现实,保持从人的宁静生理动身,紧紧捉住人的宁静生理偏向,捉住分歧期间人的宁静生理状况,捉住分歧范例人的宁静生理举动,举行因时而异、一视同仁的宁静教导,就会使教导和生理构成共识,强化人的自我宁静珍爱认识,使员工发生“我要宁静”的猛烈偏向。
其次、掌握人的宁静行动贯彻宁静轨制
宁静行动是人们在劳动出产过程当中珍爱本身和珍爱装备、机械等物资的所有举措。在我们电力建立行业逐渐实现科学化经管、主动化操纵、当代化出产的前提下,宁静行动不只是个别自我珍爱行动,并且是出产要素彼此联系关系、彼此影响、彼此制约的整体行动。要创设起整体的宁静防备体系,离不开小我私家的自我宁静珍爱,这就必要有一套可以或许把小我私家宁静与整体宁静亲密接洽起来的轨制范例人的宁静行动。这套轨制要站在宁静行动者的角度来体例和操纵,由宁静行动者从内因发生“我要宁静”的行动。就我们公司整个来讲,由此企业出产性子分歧,存在着多工种结合、多工序交织、多环节跟尾功课的特性,以是就应当从各自的现实动身,牢牢掌握员工出产过程当中的宁静行动,创设和健全小我私家自我宁静珍爱轨制。首要是:员工有权对违章的出产批示不履行;有权对违章的出产工序不交代;有权对违章的出产装备不操纵;有权不在违章的出产情况中功课。这就从行政法例上建立了员工劳动过程当中的主观能动性,使之自发地服从宁静规章轨制,自发地举行宁静珍爱。员工们说得好,变乱不难防,重在守规章;最大祸端是渎职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章轨制、操纵规程当做性命之友,宁静之伞,就可以够站在宁静出产的主题职位上,实现宁静出产。
第3、针对人的事项停滞睁开宁静举动
宁静出产举动中的思惟停滞是影响员工“要我宁静”的紧张成绩,是各类不宁静身分中的首要身分。在抓宁静出产的过程当中发明,普通环境下,员工都邑为知足本人的宁静必要而接纳自我珍爱办法,服从宁静出产规程,但有的时刻,有些人则能够由此存在某些思惟停滞,不只忘掉了“我要宁静”,并且做不到“要我宁静”。这类思惟停滞归纳起来,大致上有以下几种:对宁静出产规程并没有真正明白,看不到违章操纵的严峻伤害性;对宁静出产规程觉得费事,图费事、求烦琐而不去服从;因抢时间、赶进度,而疏忽、忘掉宁静出产规程;对本人的闇练技能过火自傲,心存荣幸,漫不经心;逞强好胜,显示为轻举妄动的激动,州官放火;由此身材疲惫,精力松弛,注重力聚集而顾不上宁静出产规程等。近几年来,某些单元主管出产的带领和个体员工明知是违章功课,但他们为了赶出产进度而在不宁静情况下操纵,违背操纵规程,了局产生了严峻的变乱,给小我私家或家庭带来极大疾苦,也给企业形成严重的经济丧失。因而,各级带领和事情职员在出产过程当中必然要注重从消弭员工思惟停滞动手,有的放矢、对症下药地展开宁静举动。比方:展开宁静规章轨制教导,让员工明白遵章的须要性、违章的伤害性;展开宁静常识培训,进步员工的宁静技能本质;奉行尺度化功课和宁静义务制,强化员工的宁静珍爱;主动搞好平衡出产,使员工连结茂盛的精神、体力,把持和削减不宁静行动等等。经由过程这些要领,使员工逐渐消弭冲突、违背、悲观、荣幸、松弛、逞能等思惟停滞,加强“我要宁静”的自发性。
总之、从“要我宁静”向“我要宁静”的改变,必要宁静出产行动的主体——泛博员工从思惟熟悉到生理、行动都来一个大的改变,实现这两个改变,离不开大批的宣扬、教导、搜检、催促、赏罚等事情。依托“要我宁静”的外因动力,增进“我要宁静”的内涵变革,使宁静出产成为泛博员工的自发举措,如许,我们的宁静出产就必然会到达一个新程度。

  心得领会范文 /xindetihui/fanwen/201401/2797975.html
  【下一页】转载分享本站内容www.www.poloralphlaurenpasrcher.com,请保存文章根源信息和原文链接!
    宁静出产进修心得
  • 进修心得领会
  • 社会理论心得领会
  • 念书心得领会
  • 念书心得领会
  • 银行新员工培训心得领会
  • 生理课心得领会
  • 庄重事情规律整理事情风格心得领会
  • 进修革新事情风格心得领会
  • 新护士事情心得领会
  • 新西席师德培训心得领会
  • 专业党校进修心得领会
  • 一级家访心得领会
  • 走大众线路改变事情风格心得领会
  • 中心党校进修心得领会
  • 中学语文国培心得领会
  • 中小学班主任培训心得领会
  • 大门生大众线路心得领会
  • 西席事情风格心得领会
  • 西席练习心得领会范文
  • 警员大众线路心得领会
  • 论党的大众事情心得领会
  • 落实八项划定革新事情风格心得领会
  • 亲密接洽大众革新事情风格心得领会
  • 目的经管培训心得领会
  • 你在为谁事情心得领会
  • 税务大众线路心得领会
  • 西席党的大众线路进修心得领会
  • 家长家访心得领会
  • 管帐练习心得领会范文
  • 护士练习心得领会范文
  • 主干班主任培训心得领会
  • 高中家访心得领会
  • 高一军训心得领会500字
  • 高一军训心得领会200字
  • 高一军训心得领会100字
  • 高校班主任培训心得领会
  • 高一军训心得领会600字
  • 高一军训心得领会800字
  • 高中班主任培训心得领会
  • 初中数学国培心得领会
  • 初中英语国培心得领会
  • 大学军训心得领会100字
  • 大学团校培训心得领会
  • 电子电工练习心得领会
  • 党校进修心得领会范文
  • 进修十八届三中全会精力心得领会
  • 5s经管培训心得领会
  • 2014党课培训心得领会
  • 2014暑期师德培训心得领会
  • 2014入党培训心得领会
  • 保育员事情心得领会
  • 财政管帐练习心得领会
  • 进修国培的心得领会
  • 初中班主任培训心得领会
  • 改动事情风格心得领会
  • 音乐国培心得领会
  • 国培美术心得领会
  • 书心得领会
  • 进修心得领会
  • 两会进修心得领会
  • 党建心得领会
  • 11月党课心得领会
  • 十八大新党章进修心得领会
  • 进修党的十八大陈诉心得领会
  • 十八届三中全会进修心得领会
  • 三找举动心得领会
  • 三项教导心得领会
  • 三项举动心得领会
  • 社团举动心得领会
  • 党员举动心得领会
  • 党员心得领会
  • 入党心得领会
  • 国培英语心得领会
  • 进修四个认齐心得领会
  • 银行四风成绩心得领会
  • 查摆四风心得领会
  • 纠四风心得领会
  • 三查三看心得领会
  • 八查八看心得领会
  • 艳丽广西洁净村落心得领会
  • 新员工入职培训心得领会
  • 消防宁静常识进修心得领会
  • 厉行节俭否决铺张进修心得领会
  • 厉行节俭否决铺张进修心得领会
  • 厉行节俭否决铺张紧张论说摘编心得领会
  • 除夕心得领会
  • 反四风进修心得领会
  • 处理四风成绩心得领会
  • 党的大众线路进修条记
  • 厉行节俭否决铺张紧张论说摘编心
  • 2014入党培训心得领会
  • 反四风进修心得领会
  • 论大众线路进修心得领会
  • 新党章进修条记
  • 大门生理论心得领会
  • 处理四风成绩心得领会
  • 企业员工培训心得领会
  • 厉行节俭否决铺张进修条记
  • 宁静出产进修心得领会
  • 四风进修心得领会
  • 变乱深思心得领会
  • 发卖妙技培训心得领会
  • 事情劳绩和领会
  • 否决四风心得领会
  • 西席党的大众线路进修心得领会
  • 2013国培进修心得领会
  • 论大众线路心得领会
  • 四风建立心得领会
  • 庄重事情规律整理事情风格心得体
  • 进修革新事情风格心得领会
  • 新护士事情心得领会
  • 新西席师德培训心得领会
  • 专业党校进修心得领会
  • 一级家访心得领会
  • 走大众线路改变事情风格心得领会
  • 中心党校进修心得领会
  • 中学语文国培心得领会
  • 中小学班主任培训心得领会
  • 大门生大众线路心得领会
  • 西席事情风格心得领会
  • 西席练习心得领会范文
  • 警员大众线路心得领会
  • 论党的大众事情心得领会
  • 落实八项划定革新事情风格心得体
  • 亲密接洽大众革新事情风格心得体
  • 目的经管培训心得领会
  • 你在为谁事情心得领会
  • 税务大众线路心得领会
  • 心得领会范文 进修心得领会 党员心得领会 西席心得领会 军训心得领会 反腐倡廉心得领会 师德师风心得领会 事情心得领会 培训心得领会 念书心得领会 党课心得领会 练习心得领会 履历交换 周记 上一篇:宁静出产培训心得领会 下一篇:宁静出产经管领会